Etudes

  • Bachelier Biotechnologies 
  • Bachelier en Gestion des Ressources Humaines
  • Master en Sciences du Travail   

 

Formations

  • Coach Certifié, Technicien SISEM
  • Business Model You, Business Model Canevas
  • Communication Non Violente (CNV)
  • Pleine conscience (MBSR)
  • Pensée créative

 

Parcours professionnel

 

J’ai passé 12 ans dans les laboratoires de recherche en industrie agronomique et pharmaceutique. J’y ai appris la rigueur scientifique, le partage d’idées pour innover, l’intérêt de l’erreur pour progresser. J’ai pris énormément de plaisir à porter les projets vers d’autres départements ou entreprises ; le plaisir d’agir en équipe. J'ai clôturé cette première carrière comme formateur au service qualité, ce qui m’a permis de partager mon expérience de terrain.

Curieux et passionné par l'humain au travail, depuis le début de ma carrière je n'ai cessé de me former en sciences humaines (GRH, Sciences du travail, Coach), ces années d’études m’ont permis d’apprécier les organisations autrement en mêlant expérience de terrain et théorie. Mon fil rouge : « la place de la GRH au sein des PME »

En 2008, j’entame une deuxième carrière en troquant mon rôle de terrain au service de l’innovation contre celui de gestionnaire d’une entreprise innovante. Passé de l’autre côté du miroir, je mets mes compétences et mon expérience à profit pour accompagner une PME active dans l’électronique et l’informatique. Cette fonction de direction me permet de continuer à créer, non plus des processus techniques, mais des processus organisationnels. L’humain est devenu mon centre d’intérêt car il est, selon moi, la clé de la réussite et du progrès.

Le métier de coach est pour moi le prolongement naturel de ce que je fais en entreprise, il correspond à une démarche d’accompagnement de la personne à la recherche de son équilibre personnel.

 

Vision

 

Être à sa place pour passer de la force à la puissance : laisser exprimer son potentiel pour augmenter son impact tout en diminuant son effort.

 

  • Bénéfices pour la personne : trouver dans son travail et dans sa vie un moyen de se développer sur le plan personnel, gagner en efficacité, en équilibre, en énergie et en plaisir.
  • Bénéfices pour l’entreprise : améliorer l’efficacité, le climat social, l’image de marque, la créativité …et au final la valeur ajoutée.